蔡国威内部透码资料手机板
關鍵字: 設為首頁 加入收藏

TOP

華峰新生代: 敢逐夢 敢擔當 敢創新
2019-03-14 09:31:08 來源:瑞安市工商聯 作者: 【 】 瀏覽:219次 評論:0

  “一個時代有一個時代的主題,一代人有一代人的使命。我堅信一代更比一代強。”華峰集團董事局主席尤小平曾在象征著集團“新生代”傳承交接班儀式的干部任職大會上如是說。

  他的話語中,對尤飛宇、尤飛鋒、尤飛煌等走向企業前臺的新生代,有鼓勵、有鞭策、有欣慰。這預示著由“接棒”的新生代,在外部創業歷練及內部崗位錘煉中逐步成長并走向成熟。

  “華峰發展的點點滴滴,凝聚著各位長輩、前輩、同事的心血和智慧。這段時間,我們都在盡快融入新角色,立足新崗位,干好新工作,恪盡職守、勤勉工作、做好表率、做出新成績,接好華峰事業的‘接力棒’,跑好華峰發展的‘接力賽’。”日前,在接受記者采訪時,華峰集團公司董事長尤飛宇說。

  企業“青藍接力”的傳承絕不是簡單的財產繼承,它是事業的傳承,是溫州人精神的傳承,是事關企業是否持續健康發展、高質量發展的大事。

  一年多來,尤飛宇等“接棒”的新生代,在前輩們打下的扎實基礎上,創新前行,帶領華峰這家中國500強企業,向朝著“千億目標”與“世界500強企業”挺進。

  創業曲折 小K一夜爆紅

  與草根出身、學歷不高的父輩們相比,現在接班的這些70后、80后甚至90后,大多接受過正規的高等教育,其中很多人還出過國、留過學。他們朝氣蓬勃,思維活躍,視野開闊,具有更強的創新意識和開拓精神。

  說起早期研發的“得意”產品,尤飛宇一臉的遺憾。但這兩款產品今天看來,卻是市場的“寵兒”。無論成功與否,這段創業經歷,仍見證了尤飛宇非一般的市場前瞻性和洞察力。

  難道就以這種“失敗”的方式收場?尤飛宇心有不甘。“當時我手頭還有兩筆財富:一個WiFi模組的核心產品和5個志同道合的小伙伴。我想最后努力一把,再試試做幾款小產品。”尤飛宇說。

  于是,小K就這么不經意地登場。小K闖江湖的傳奇,不僅僅在于兩次刷新國內眾籌記錄,也不僅僅在于富士康協助生產、天貓平臺當銷售員,更重要的是控客公司從單一的硬件生產企業向互聯網公司邁出了關鍵的第一步,從而讓尤飛宇找到了下一步創業的方向。

  他以一個小小的插座,短短時間撬起了智能家居行業,成為電商平臺的“網紅”與“領頭羊”。

  小K的傳奇仍在繼續。現在,控客公司已擁有全球首款開放的智能家居操作系統及全球首個支Arduino開源社區的智能家居平臺。公司將陸續與國內外各大服務商直接合作,并開放云平臺、操作系統、手機開發平臺,共享APP入口、渠道和數據等信息。同時,采用創新“1+1”(民企+政府)合作模式,在義烏國際商貿城設立500平米的物聯網產品展示中心,著力打造義烏物聯網智能新引擎。

  模式創新 引領業態升級

  創業初捷,尤飛宇證明了自己。創業的艱辛,也讓他明白了父親多次召喚其回華峰這個更大平臺工作的用心。

  其實,2013年尤飛宇在自主創業的同時,兼任了華峰集團分管信息化工作的副總。從信息化管理入手,對華峰集團這一傳統制造為主的行業“大塊頭”的運營有了很多了解。

  短短一年時間,尤飛宇和他的團隊,以華峰超纖產業鏈為試點,策劃了全球新材料啟東特色產業小鎮,并為華峰超纖從智能制造到工業互聯網全線打通。該平臺于2018年7月4日上線,目前已有1022家企業入駐,成立金額接近20億。

  山東凱泰、蘇州科美、湖洲錦尚等星盟的入駐企業對平臺給予了高度評價。他們表示,通過平臺可以從產業市場獲得訂單,降低融資成本,獲得高可靠的原材料,尤其是可以得到華峰在研發、管理、人才資源上的支持,并進一步提升企業數字化的能力,實現產業鏈上企業的資源共享及雙贏。

  創新發展模式,實現彎道超車。顯然,尤飛宇正著力于將自主創業時從互聯網中學到的經驗,應用于傳統制造業。

  產業提升 實現全面飄紅

  與父輩相比,現任集團副總裁兼任浙江華峰新材料股份有限公司董事長尤飛鋒、集團副總裁分管國際業務的尤飛煌等新生代,在接班進行二次創業時,也與尤飛宇一樣,更傾向于憑借自身的知識、見識與膽識,抓住國家深度改革的機遇,將傳統產業與新經濟、新業態相結合。

  2016年,尤飛鋒被父輩喚回,進入華峰集團師從董事局主席尤小平,從最熟悉的投資管理基層崗位開始歷練,一步一個腳印,直至2018年走向企業前臺接任現職。

  更高的職位,意味著更大的責任,更何況肩負雙責。一年來,尤飛鋒將出國留學接觸并學習到的西方先進管理思想運用到企業經營管理中,他提出資產由“重”到“輕”、產業投資由“內”到“外”、產品創新由“中端”到“高端”及差異化的發展思路,主抓了集團與投資基金在國內外對新經濟、新興產業的十數個投資項目,加快了信息化建設步伐與生產自動化、智能化升級。與此同時,他還負責華峰新材料公司的IPO項目,力推“科技強企”戰略和產供銷聯動,增強了產業核心競爭力,創造了企業新的利潤增長點。

  與兩位兄長不一樣的是尤飛煌。2009年,在英國攻讀完投資管理碩士學位的他,畢業后就回歸華峰,在華峰氨綸公司從一名普通銷售員做起,跑市場、拓業務、訪客戶,10年的市場“弄潮”,華峰氨綸的市場占有率翻了一番,行業地位也從全球第三上升到第二。他也一步步從“士兵”走到了“將軍”的位子。

  回首市場營銷路,他認為自己最有成就感的不僅僅是業績的增長,而是建立了一支善打硬仗的隊伍及一整套精細化、流程化的營銷制度規范體系,包括客戶服務體系、風險管控體系。在華峰營銷從“局部作戰”到“系統作戰”、從“跟隨營銷”到“創造營銷”、從“產品營銷”到“服務營銷”,從服務千萬用戶中發展華峰品牌及在更高層次上參與國際競爭,打造國際品牌。尤飛煌功不可沒。

  未來已來 華峰風光無限

  面對經濟新常態,產業結構調整、產品轉型升級,以及國內外市場競爭的新環境,華峰將向何去?

  “‘做強主業、適度多元、產融結合’的三大戰略不會變,千億華峰與躋身世界企業500強的目標不會變。”尤飛宇、尤飛鋒、尤飛煌三位新生代表示,但發展動能向新轉換、產業結構向高調整、質效水平向好提升、創新貢獻向強發展、華峰制造向前邁進、走出去向外拓展要加速,產品供給向品質化、差異化、高端化及環保型轉變及人才團隊向年輕化、專業化、國際化轉型要加快。尤其要通過搭建基于工業互聯網的產業生態平臺,充分挖掘、整合、利用“大數據”這一重要的無形資源,爭取實現產業內延式發展的新突破。

  “試玉要燒三日滿,辨材須待七年期。”“要敢于做行業領跑者、引領者;要以國際化的眼界與胸襟,追求企業更高質量的發展。”新生代對國內外市場競爭的新環境表達了信心。

  尤小平曾在記者采訪時寄語現在的年輕一代:他們受過高等教育,接受新生事物快,創業激情高,有良好的經濟基礎和創業環境。在這個經濟環境更開放、更共享的新時代,只要他們繼承老一輩創業者吃苦耐勞、腳踏實地、務實肯干的精神,發揚自身敢于打破思維邊界的創新品質,搶抓機遇,勇現智慧,體現價值,承擔責任,是一定能創造出更多可能的。

  事實證明,新生代也是創二代,他們繼承發揚老一代企業家的創業精神,只要樹立接班信心,增強接班意愿,提升接班能力,且敢作為、能作為、善作為,他們并不比父輩遜色,一定是新時代推動民營經濟高質量發展的新力量。


溫州總商會網聲明:
  本網刊載或轉載上述內容出于向總商會會員傳遞更多信息之目的,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考,不構成相關建議。有相關建議或者意見請致電 0577-88529676 或發郵件至 [email protected]
Tags: 責任編輯:戴梟泓
】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
上一篇:“浙江通力”項純堅:做智能制造.. 下一篇:魏乃緒:研發物聯網應用技術 致力..

評論

帳  號: 密碼: (新用戶注冊)
驗 證 碼:
表  情:
內  容:

最新文章

特別推薦

投資資訊

經濟縱橫

商會論壇

風險投資

蔡国威内部透码资料手机板 竞彩篮球比分 30选5开奖结果168期 内蒙古福彩中心官网 时时彩被骗报警会处罚 不死倍投技巧 新加坡时时彩官方开奖 分分赛车彩票 时时彩人工计划分析 tc三分赛车是什么 永春时时彩案件